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区应急管理局公布新一期安全生产红黑榜

日期:2019-11-01 04:08

  安全无小事,责任重于泰山。今年,全区安全生产形势稳定向好,离不开积极发挥安全生产主体作用的一批企业,越来越多的企业将安全奉为立企之本,在思想、制度、行动上全力保障安全生产;但也有少数企业心存侥幸、漫不经心,对安全隐患视而不见,为事故发生留下“可乘之机”。

  在第十八个安全生产月之际,区应急管理局发布新一期安全生产“红黑榜”,有3家企业登上“红榜”,有2家企业列入“黑榜”,与往年有所不同的是,这次还有2家企业改善明显。榜单的发布,是为了宣传一批安全生产标杆企业,曝光一批安全生产缺失企业,引导更多的企业落实安全生产主体责任,成为新的“样本”与“标杆”。

  1846天、将近196万小时没有发生可记录事故,这一串“安全数字”让位于潘火街道的华纳圣龙(宁波)有限公司再获博格华纳“总裁安全卓越奖”。早在2016年,“华纳圣龙”就获◇•■★▼过这一奖项,是最早获得“博格华纳全球总裁安全奖”的中国区工厂之一。

  “总裁安全卓越奖”是美国500强企业博格华纳集团设立的最高安全奖项。依托于覆盖生产全流程的“GSSF”安全体系,“华纳圣龙”保持了1846天、将近196万小时的无事故记录。企业负责人介绍,企业实行的“GSSF”安全体系,内容涵盖企业运营各方面应该遵守的要求,如规章制度、员工培训、硬件投入、风险发现和排查等。“华纳圣龙”有专职安全员,还有各部门人员参与组成的安全委员会,从一线员工到管理层,可以说每个人都在做安全工作,都对存在的安全风险及时进行排除。“安◆▼全是发展的重中之重,我们始终坚持把安全放在第一位,将安全基因植入到每一名员工的身上,秉持高标准安全要求,从而实现企业的长远发展。”企业有关负责人表示。

  在5月30日举行的2018博格华纳“总裁安全卓越奖”暨中国技术中心百万工时无事故颁奖典礼上,随着安全视频的播放,还出现了一位特殊的嘉宾头戴钢铁侠头盔的“安全先生”,这也是“华纳圣龙”精心挑选的安全生产形象代表。

  “华纳圣龙”还把此次获得的2万美元安全奖金,悉数捐赠给宁波市红十字会,用于为公共场所配备AED(自动体外除颤器仪)安全救护设备,以此回馈社会。

  安全生产•●是矿山之首要,是企业持续发展之根本。自2013年10月取得开采权后,位于瞻岐镇的宁波国鼎矿业有限公司将“安全兴矿、科技兴矿”作为企业发展思路,始终将安全工作放在首要位置,目前已通过了三级标准化、二级标准化建设项目验收工作。

  走进“国鼎矿业”,就能在显眼位置看到企业依据安全专家意见设立的安全风险四色分布图,不仅清晰标注着矿区的区域风险类别,每一名工人也都有一块与自己所在作业区域风险等级同色的标识牌,注明了操作规程、风险等级、应急措施。这就是“国鼎矿业”逐步成熟的“四色”风险管控体系。

  除了建立风险管控体系辨识挖掘可能存在的风险,企业的安全生产工作还体现在方方面面。在人员方面,企业成立了专门的安全生产管理机构,配备专业的安全生产管理人员,同时与全体员工签订安全生产责任书,做到人人参与安全管理;在机械设备方面,引入科技含量高、安全、环保的设备,同时配备经验丰富的设备维修人员和操作人员加强日常维护,近4年设备运行未出现较大故障和严重影响生产的情况;在基础设施建设方面,科学制定开采设计方案,并采用边复绿边开采的方式,避免因滑坡等自然灾害产生安全生产事故;在安全管理方面,每月召开安全专项会议,落实各类安全问题解决措施,组织现场隐患排查整治,将各类隐患“扼杀”在萌芽状态。

  “我们所采取的各项安全措施最终目标只有一个,实现安全生产、平安生产。”企业负责人表示。

  浙江六和轻机械有限公司是国家汽车零部件出口基地企业、国家高新技术企业、鄞州区工业五十强第六强企业,生产的主要产品是汽车轮毂。

  “以人为本,安全第一,预防为主。管理层一直把安全生产放在首位,把安全理念和意识传递给每一名员工。”企业负责人介绍,“六和轻”以管理层为圆心,每一位员工为节点,编织起一张覆盖生产经营全域的安全生产防护网。企业在2017年就建设了环安道场,不定期组织员工进行安全生产体感体验;一些特种作业岗位不仅要求一律持◇=△▲证上岗,还需具备丰富的工作经验,企业定期组织员工培训,让全体员工牢记各项操作规程。

  企业成立了安全生产委员会和事故应急救援领导小组,并与全体员工签订安全生产责任书,将安全生产目标层层落实至员工,做到人人参与安全管理,在岗位设置上,企业成立了环安室,配备专职的安全生产管理人员,而且每个车间都配置了兼职环安员,负责生产管理的主要人员,都进行了安全专业培训并取得了相应的安全生产资质证书,真正做到了管生产必须管安全,管安全与管生产相辅相成。

  企业还开展风险辨识▪▲□◁评估与隐患排查治理工作,将各车间场所存在的安全隐◁☆●•○△患、危险程度、该如何采取相应的预防应对措施都及时告知员工,让员工能主动意识到安全风险并采取措施避免安全事故。此外,企业每月组织2至3次现场隐患排查整治,将排查到的各类隐患、隐患责任人以及改进情况及时●予以公布,真正做到风险分级管控与隐患排查治理双重预防,杜绝事故发生。

  一只小小的旋梭,半径不超过2厘米,但工艺复杂,必须经过250多道工序。它之▽•●◆于缝纫机,犹如其“心脏”,事关缝制质量。位于下应街道的宁波德鹰精密机械有限公司,为50多个国家与地区的缝纫整机厂配套生产旋梭。

  今年,区应急管理局在“三进三服务”中来到“德鹰精密机械”,为企业做了一次“安全体检”:发现部分车间钻床、砂轮机的防护罩缺失,部分配电箱没有安装盖子,有些电源线出现破损现象,新进员工安全培训记录缺失,部分安全生产台账资料不完善“区应急管理局发现的问题和提出的意见建议非常重要,我们企业立即开展了一次全面的隐患排查并着手加以改进。”企业相关负责人说,他们将精益求精的工匠精神应用在安全生产上,并在安全生产上投入十余万元,通过3个月的整改,企业“安全系数”有了明显提升。

  人是安全生产的第一要素。“现在,我们不仅对新进员工进行培训,还提升老员工的安全意识,定期邀请安全专家到企业为全体员工上课。”企业相关负责人说,他们将不定期收集安全生产相关的典型案例,让每一名员工意识到安全生产关系着每个人的切身利益和家庭幸福。

  企业还“更新换代”各类生产设备,在设备上加入安全元素。“对机械加工使用的冲床和钻床,我们专门订制了红外线感应等防护措施,在出现危险行为时会停止工作,为员工作业安全再添一重保障。此外,还加装电源转换器,将220伏电压转换成36伏,防止出现触电危险。”企业相关负责人说。

  良好的安全生产意识对于企业来说,不仅可以避免安全生产事故的发生,还能为企业带来效益。位于姜山镇的宁波汇五洲智能科技有限公司,是一家集设计、研发、生产为一体的专业生产升降桌的企业。2016年,企业安全生产不达标,但收到的一纸“罚单”让企业有了改变的动力,对安全的重视成了企业实现发展的加速器。2018年,“汇五洲”获评姜山镇“安全生产标杆企业”,从安全生产的“落后生”蜕变成安全生产标杆企业。

  “2016年,我们在检△▪▲□△查时,发现汇五洲没有漏电保护器,作为涉暴粉尘企业,它在喷涂场所没有任何的防爆措施,电开关都是原始状态,涉爆的工人也没有佩戴任何的防护用品,安全基础非常差。”姜山镇安监所负责人说,任何一个环节出现疏忽,后果◆●△▼●都不堪设想,他们不是对企业“一罚了之”,而是立即和企业负责人联系,从软硬件着手帮助企业落实整改。

  在镇安监所的指导下,企业聘请专业人员负责安全生产工作;投入300万元作为安全生产整改专项资金,引进先进的封闭式自动化喷涂作业流水线,通过“机器换人”实现安全提升;改造厂房电线,将原来乱拉乱接裸露在外的电线全部走桥架,保证每一根电线有套管,生产车间所有的移动插座安装漏电保护器;电焊工持证上岗,给每一个工人配备劳动防护用品。现在在企业生产车间,可以看到车间区域设计科学,生产秩序井然。

  “如今,我们对安全生产更加重视了,企业安全生产更加规范了,员工的安全意识也提高了,企业发展更上一层楼。”企业相关负责人说。

  案情回顾:5月16日下午,位于鄞州经济开发区的宁波森工钢棒有限公司发生一起高处坠落事故,事故造成1人死亡1人受伤,直接经济损失约120万元。当时车间内3人在拉应急灯电线,站在同一块彩钢夹芯瓦上作业的两名机修工,脚下的彩钢夹芯瓦突然发生变形偏移,两人先后坠入配电房内地面,其中一人因伤情严重抢救无效死亡。

  处理结果:经调查认定,这是一起一般生产安全责任事故,“森工公司”安全管理不到位,未对事故隐患进行排查和识别,未制定和实施高处作业安全防护措施,未对作业人员进行安全生产教育培训和安全技术交底,作业现场管理缺失,应对事故发生负直接和主要责任;企业法定代表人督促、检查本单位安全生产工作不到位,应对事故发生负领导责任;机修工安全意识淡薄,应对事故发生负一定责任。

  教训吸取:深刻吸取此次事故教训,严格落实生产经营单位主○▲-•■□体责任,配备现场安全管理人员认真组织从业人员进行安全生产教育培训和安全技术交底;并且加强作业现场安全巡查,及时消除作业现场存在▲=○▼的安全隐患;厂房设备严格按照设计施工要求进行施工。

  案情回顾:1月8日上午,区应急管理局行政执法人员对宁波远涛新型材料有限公司进行日常执法检查时,发现两名电焊工无特种作业△▪▲□△人员操作证上岗作业,其行为违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十七条第一款之规定:“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。”针对上述违法行为,执法人员现场出具《现场处理措施决定书》,责令企业整改。但3月5日,执法人员在对企业进行复查时,发现作业现场仍有3名电焊工无证上岗作业,逾期未整改。

  处理结果:依据《中华人民共和国安全生产法》,区应急管理局责令企业停产停业整顿,并罚款7.5万元,还对企业负责人作出行政处罚决定。

  教训吸取:电焊作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。这不仅是对企业安全负责,更是对其个人安全负责。企业不仅没有及时改正,反而逾期未整改,不仅会面临高额处罚,对日常安全生产而言更是埋下了隐患。

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